СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА ОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКА НА РАБОТЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА ПЕРСОНАЛА: ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ
Аннотация
в статье на основе трудового законодательства и судебной практики проведен анализ одной из гарантий при расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, выявлены некоторые проблемы правового регулирования и правоприменения, а также предложены пути их решения.
Ключевые слова
трудовой договор,
работник,
работодатель,
расторжение,
производительность,
квалификация,
employment contract,
worker,
employer,
denouncement,
productivity,
qualification
Список литературы
1. Герасимов А.Н. У кого есть преимущественное право остаться на работе // Трудовое право. 2012. N 5. С. 39 - 67.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (3-е издание, пере-смотренное) / под ред. А.М. Куренного, С.П. Маври-на, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: 2015. С. 323.
3. Курс российского трудового права. В 3-х т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: 1996. С. 292.
4. Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником // Журнал российского права. 2010. N 6. С. 52 - 66.
5. Толковый словарь русского языка: в 4 т. / Под ред. Д. Ущакова. М.: 2007.
Рецензия
Для цитирования:
Соколенко Н.Н. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА ОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКА НА РАБОТЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА ПЕРСОНАЛА: ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ. Юридический вестник Кубанского государственного университета. 2019;(2):91-96.
For citation:
Sokolenko N.N. JUDICIAL PROTECTION OF PRIVILEGE LEAVING OF THE WORKER AT WORK AT REDUCTION OF NUMBER OR THE STATE PERSONNEL: PROCEDURAL ASPECTS. Legal Bulletin of the Kuban State University. 2019;(2):91-96. (In Russ.)
Просмотров:
109
Послать статью по эл. почте 